כיצד להתמודד עם הטרדות מיניות במשפחה ובעסק?
הטרדה מינית במקום העבודה לובשת צורות רבות ושונות. הטרדה מינית מתייחסת למגוון מעשים, החל מנגיעה לא רצויה, דרך הערות פוגעניות או משפילות, בדיחות לא הולמות, או רמיזות, וכלה בהבטחה לקידום בתמורה לטובות הנאה מיניות. הטרדה מינית לא חייבת להיות "מינית". היא יכולה להתבטא בהקנטות, בהפחדות או בהערות פוגעניות המבוססות על סטריאוטיפים או בריונות כלפי מישהו או כלפי קבוצת אנשים על בסיס הזהות המגדרית שלהם.
החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח 1998 קובע , כי הטרדה מינית היא עבירה פלילית וגם עוולה אזרחית, וכי מי שנפגע מהטרדה מינית במקום העבודה, יכול להגיש תלונה במשטרה וגם להגיש תביעת פיצויים בבית הדין לענייני עבודה נגד המטריד.
המאמר נכתב בסיועו של עורך דין לענייני משפחה – עודד וולף, מומחה בדיני משפחה וגירושים.
התעללות מינית בתוך המשפחה – השלכות
להתעללות מינית בתוך המשפחה יש השפעות מרחיקות לכת בסביבה המשפחתית. השפעות שיכולות לתת אותותיהן הן ברווחתם של בני משפחה שאינם מתעללים והן על אחידותו של התא המשפחתי כולו. הטרדה מינית בתוך המשפחה היא חוויה טראומטית הגוררת איתה מגוון רגשות שליליים – פחד, בושה, אשמה, כעס בלבול. יתירה מכך, תחושת הביטחון בתוך המשפחה מתנפצת, מערכת היחסים בתוך המשפחה מתערערת עד כדי ניתוק בין בני המשפחה.
חשוב להכיר בכך שכל סיטואציה משפחתית היא ייחודית, וההשלכות של הטרדה מינית יכולות להשתנות במידה רבה בהתאם לגורמים כמו חומרת ההטרדה, תגובת המשפחה וזמינות משאבי התמיכה. בקשת עזרה מאנשי מקצוע מיומנים, כגון מטפלים, יועצים או קבוצות תמיכה, יכולה להיות חיונית בהתמודדות עם ההשלכות של הטרדה מינית בתוך המשפחה ובקידום ריפוי והחלמה.
עו"ד לענייני משפחה – סיוע, הכוונה ועזרה משפטית
אחד מאנשי המקצוע המשמעותיים בהקשר להתעללות מינית בתוך המשפחה הוא עו"ד לענייני משפחה, שיכול לתת הכוונה, סנגור ותמיכה משפחתית. עו"ד לענייני משפחה יכול להעניק ייעוץ משפטי מותאם אישית לנסיבות הספציפיות של המקרה.
במקרים בהם בן המשפחה שנוצל, נמצא בסכנה מיידית או חושש לשלומו, עורך דין לענייני משפחה יכול לסייע בהשגת צווי הגנה, והרחקה, כדי לספק הגנה משפטית מפני בן המשפחה הפוגע.
כשמדובר בענייני משמורת והסדרי ראייה, אם מדובר בתוקף ונתקף שיש להם ילדים משותפים או אם מתעוררות סוגיות של משמורת ילדים והסדרי ראייה כתוצאה מהפגיעה המינית, עורך דין לענייני משפחה יכול לספק הדרכה וייצוג בהליכים בבית המשפט לענייני משפחה כדי להתייחס להסדרי משמורת ולהגן על טובת הילדים.
אם הנתקף מעוניין להיפרד או להתגרש מהתוקף כתוצאה מהתקיפה המינית, עורך דין לענייני משפחה יכול לסייע בהליכים משפטיים הקשורים לגירושין, פרידה, חלוקת רכוש ומזונות בין בני הזוג.
עורך דין לענייני משפחה יכול לסייע לבן המשפחה שהותקף ונוצל, לתבוע תשלומי מזונות מהתוקף, כדי להבטיח יציבות כלכלית לילדים.
עורך הדין יכול לייצג את האינטרסים של בן המשפחה שנוצל, בהליכים משפטיים, לרבות משא ומתן עם עורך דינו של הפוגע, דיונים בבית המשפט ופגישות גישור. בנוסף יכול עורך דין לענייני משפחה לחבר את בן המשפחה שנוצל לשירותי תמיכה ומשאבים, כמו ייעוץ, טיפול, קבוצות תמיכה וארגוני תמיכה לנפגעים, כדי לתת מענה לצרכיו הרגשיים והפסיכולוגיים.
הטיפול אצל עורך לענייני משפחה הוא דיסקרטי וזכויות הסודיות של הפונה מוגנות לאורך כל ההליך המשפטי. מעבר לייצוג משפטי, עורך דין לענייני משפחה יכול להעניק תמיכה רגשית, לחזק את הנפגע ולסייע לו לאורך כל הדרך.
כיצד למנוע הטרדה מינית במקום העבודה?
כדי למנוע הטרדות מיניות והתנכלויות במקום העבודה, על המעסיק למנות מישהו מטעמו שיהיה אחראי על מניעת הטרדות מיניות ויטפל בכל פניה שתתקבל. עליו גם לקבוע דרך יעילה להגשת תלונה ולבירור התלונה. עליו לטפל ביעילות במקרה של הטרדה מינית, ולעשות ככל יכולתו כדי למנוע הישנות המעשים האמורים וכדי לתקן את הפגיעה שנגרמה למתלונן עקב ההטרדה או ההתנכלות (לשון החוק).
לקריאה נוספת על הטרדה מינית בעבודה >>
יצירת מדיניות ברורה נגד הטרדה ייתכן שתוכל למנוע הטרדה מלהתרחש. המדיניות צריכה לקבוע בבירור כי הטרדה מינית לא תהיה נסבלת, וכל תלונה תיבדק ביסודיות. מומלץ להעביר את כללי המדיניות בכתב לכלל העובדים. כן מומלץ להפוך את מדיניות מניעת ההטרדה המינית לחלק מתהליך הקליטה של עובדים חדשים, ולהדריך עובדים מה לעשות אם הם עדים או חווים הטרדה מינית.
תלונות על התנהגות מינית בלתי הולמת במקום העבודה צריכות להילקח ברצינות ולטפל בהן בזהירות רבה.
