דין משמעתי

מהו דין משמעתי ? דין משמעתי הנו תחום החל בעיקרו מסגרת יחסי עבודה בין עובד למעביד, במקומות עבודה מוסדרים בהם הוסכם בין הארגון היציג של העובדים והמעבידים על אימוץ כללי דין משמעתי. במסגרת זו, קמו ברחבי הארץ בתי דין משמעתיים שונים. בין הדין המשמעתי של נציבות שירות המדינה, בית הדין המשמעתי של משטרת ישראל, בית הדין המשמעתי של עובדי הרשויות האיוריות, בית הדין המשמעתי של עובדי הרשויות המקומיות ועוד בתי דין שונים לפי העניין והגוף עליו מדובר. הדין המשמעתי אימץ לתוכו את הפרוצדורה הפלילית ולכן התנהלות ההליכים המשמעתיים דומה מאוד להתנהלות הליכים פליליים למעט התוצאה כמובן, כאשר בדין המשמעתי התוצאה החמורה ביותר, למעט אספקטים כספיים, הנה גם פיטורים מהעבודה. שוב, כל בית דין ומקור הסמכות ממנו הוא יונק את כוחו. ההליך המשמעתי מתחיל בבירור עובדתי, אחר כך בשימוע, אחר כך בגשת כתב הקובלנה המשמעתית (שהוא המקביל לכתב אישום) ולבסוף הדיון עצמו. לעיתים שומעים עדים ולעיתים מגיעים להסדרים. כך או כך, הליך משמעתי הוא לעיתים גורלי לא פחות, ואף יותר, מאשר הליך פלילי. החלטה של בית דין משמעתי יכולה לשמש ראייה לכאורה במסגרת הליכים אזרחיים חמורים שבאים אחריו, למשל בתביעות פיצויים קשות בגין הטרדות מיניות וכיוצ"ב.